为加快推进干部政德教育服务标准化试点工作，进一步完善标准体系，先行打造有政德教育特色的地方标准，12月8日上午，学院召开“济宁干部政德教育服务标准化试点”工作推进视频会议。学院党委副书记崔德路出席并主持会议，市标准信息技术中心总工程师郑伟作专题辅导，学院各相关部室负责同志和具体负责标准化工作的同志参加会议。
会上，郑伟系统介绍了学院标准化试点建设第一阶段工作开展情况，全面精准地指出了学院目前在标准制定、标准执行等方面存在的问题和短板，有针对性地提出了解决措施，并对学院将立项的《政德教育培训服务规范》《政德教育现场教学服务规范》《政德教育现场教学基地建设指南》等三项济宁市地方标准进行了具体指导，强调要进一步突出学院标准化工作建设质效，形成可供行业借鉴、可复制、可推广的标准，树立具有典型特色与优势的社会管理和公共服务形象。
随后，崔德路进行了总结，强调学院全体人员要进一步提高思想认识，把标准化作为推进学院工作提质升级的重要抓手，切实明确实施标准化建设是为了规范工作、提升工作、推动工作，以一流标准创建全国一流干部学院；要坚持“于法周严、于事简便、于情合理”基本原则，坚持边创建边实践，一手抓试行、一手抓完善，不断改进和丰富标准，形成既具体完善、又与时俱进的开放型标准体系。
学院自开展省级标准化试点建设以来，根据干部政德教育工作性质和特点，按照GB/T24421《服务业组织标准化工作指南》系列国家标准的要求，深入梳理、总结制度流程建设的成果，搭建标准体系框架图、编制标准明细表及配套文件，建立起服务和管理互为补充、相辅相成、协调推进的标准体系，固化了人事、教学、培训、后勤等政德教育领域的基础标准、工作规范、业务流程规范、岗位工作规范等共计106项，政德教育培训班次组织承接实现了有章可循、有规可依，为更好建设全国一流干部学院提供了科学有效的制度保障。
供稿：组织人事部